Online Tržište

Prema najnovijim izveštajima, kompanija Cisco planira da otpusti čak 10.000 ljudi. Prema planovima, koji tek treba da se okončaju, kompanije planira da otpusti 7.000 zaposlenih do kraja avgusta a još 3.000 će biti rešeno sa nekoliko paketa prevremenog penzionisanja.

Ova otpuštanja zaposlenih su daleko veće od onih koje je kompanija Cisco najavila tokom predstavljanja svog zadnjeg izveštaja o zaradi, u mesecu maju. Kompanija Cisco sada otpušta 14% svoje radne snage i nada se da će ovim potezom stabilizovati svoje poslovanje koje se suočava sa razočaravajućim prihodima jer je prodaja pala ispod svih očekivanja.

Kompanija Cisco se u poslednje vreme suočava sa izuzetno jakom konkurencijom na tržištu koja proizvode prodaje po znatno nižim cenama. Trenutno, najveći konkurenti kompanije Cisco su kompanije Juniper i HP. Nekada su slavili svoj izuzetni menadžment koji je postizao neverovatne rezultate na osnovu kojih je kompanija konstantno rasla, međutim, u poslednjih nekoliko godina situacija i bogatstvo kompanije Cisco, radikalno je promenjeno.

Strategije rasta i pristup upravljanju u poslednje vreme doživeli su nekoliko neuspeha tako da bi se moglo desiti da ako ne naprave neke korenite promene i ne krenu putem stare slave, John Chambers, izvršni direktor kompanije, i njegov menadžment tim budu na spisku zaposlenih koji odlaze iz kompanije Cisco.

Kompanija Panasonic planira otpustiti 17.000 radnika do kraja ožujka 2013 godine. Ovo dolazi kao posljedica reorganizacije poslovanja koja treba da rezultira poboljšanje profitabilnosti, navodi se u priopćenju najvećeg svjetskog proizvođača plazma televizora. Trenutni broj zaposlenih u kompaniji je 366.937 a nakon smanjenja on bi trebao da bude 350.000, navodi se u priopćenju kompanije Panasonic.

Ovaj plan o otpuštanju dolazi nakon što je Panasonic za 664.8 milijardi jena kupio udio u kompanijama Sanyo Electric Co i Panasonic Electric Works Co kako bi poboljšao svoje poslovanje koje se odnosi na energetiku. Tvrtka se također bori da održi svoje TV poslovanje profitabilnim jer konkurencija ja postaje sve jača i jeftinija a to se posebno odnosi na kompanije Sony i Južno Korejski Samsung Electronics Co.

Prema ocjenama analitičara oo restruktuiranje je bilo neizbježno nakon akvizicija a mnogi procjenjuju da bi Panasonic još više trebao da poveća svoju konkurentnost s obzirom na nadolazeće konkurente sa prostora Koreje i Kine.

Panasonic navodi kako su njihovi prihodi za četvrti kvartal pali za 41 milijardu jena, dok profit za proteklu godinu iznosi 305.3 milijarde jena (3.7 milijardi dolara) što je nešto manje nego su bile prognoze (310 milijardi jena).

Prema današnjem saopštenju Linden Lab-a, kompanije koja kontrolira Second Life virtualno okruženje, promjene su u toku. Trideset posto zaposlenika će biti otpušteno kao posljedica konsolidiranja tvrtke kao i zatvaranja njenih ureda izvan Sjeverne Amerike.

Linden Lab namjerava premjestiti Second Life na browser i na mobilnu platformu, uklanjajući potrebu za preuzimanjem softvera. Također će spojiti svoje proizvodne i inženjerske odjele. Budući planovi uključuju migraciju na društvenu mrežu, nešto poput Facebook-a.

Tom Hale, šef proizvoda Linden Lab, rekao je da su transakcije korisnik-korisnik porasle za 30% u odnosu na prošlu godinu i došle su na 160 milijuna dolara, rušeći sve prethodne tvrtkine rekorde. Očito to nije bilo dovoljno za Linden da se ugodno osjeća u budućnosti. Njegova tvrdnja da će restrukturiranje "donijeti učinkovitost" ne odgovara na pitanje zašto.

PaidContent je istaknuo da Linden Lab, "nije povećao obim novca od 2006 godine i da su najmanje dva od njihova finansijera prodala svoje udjele."